Gerade in einer beruflichen Neuorientierung. Nutze die Feiertage für bewusste Reflexion. Und die Zeit davor vielleicht noch für einen kleinen Endspurt.

Auch wenn es überraschend klingt: Selbst rund um Weihnachten bleibt der Arbeitsmarkt in Bewegung. Viele Unternehmen haben bereits jetzt ihre Pläne fürs erste Quartal gemacht. Ich habe selten einen Dezember erlebt, in dem so viele Gespräche, Vakanzen und interne Wechsel spürbar waren. Vieles deutet darauf hin, dass dieser Schwung im Januar 2026 weitergeht.

Was der Arbeitsmarkt (CH) in Q4 2025 fordert bei einer beruflichen Neuorientierung.

Zum Jahresende ist es hilfreich, in einer beruflichen Neuorientierung den Blick am Arbeitsmarkt zu behalten. Hier ein paar Impulse aus dem aktuellen Marktgeschehen.

Der verdeckte Arbeitsmarkt ist so stark wie lange nicht.

Viele Chancen entstehen im Netzwerk, noch bevor etwas ausgeschrieben wird.

Das heisst für dich: Sichtbar sein. Im Gespräch bleiben. Kontakte nutzen.

Interim- und Projektrollen nehmen spürbar zu.

Sie können gute Brückenöffner sein, besonders wenn du dich neu ausrichtest oder wieder einsteigen möchtest.

Ein Blick in die aktuelle Marktstudie (Adecco Group Swiss Job Market Index)

Der Schweizer Stellenmarkt ist 2025 leicht rückläufig (-0.2 % zum Vorquartal, -5.6 % zum Vorjahresquartal).

Trotz stagnierender Wirtschaft bleibt der Rückgang moderat, und der Bedarf an erfahrenen Spezialist:innen ist weiterhin vorhanden.

Für dich bedeutet das: Weniger Masse an Stellen, aber weiterhin klare Chancen für qualifizierte Profile.

Besonders betroffen: klassische kaufmännische, Büro- und Verwaltungsrollen.

Auch IT- und administrative Funktionen sind deutlich rückläufig.

Für alle mit diesen Profilen kann eine gezielte Positionierung oder auch eine Neuorientierung entscheidend werden.

Gleichzeitig entspannt sich der Fachkräftemangel etwas. Der Gap zwischen offenen Stellen und Stellensuchenden wird kleiner. Die Nachfrage bleibt stabil in Bereichen wie Gesundheit, Care und sozialen Dienstleistungen.

Der Wettbewerb unten den Bewerbenden steigt, und Rekrutierungsprozesse laufen stellenweise schneller stellenweise als bisher. Zumindest ist es das, was ich beobachte. Besetzungen passieren manchmal rasant. Manche Marketingrollen ziehen 300–500 qualifizierte Bewerbungen an. Wer hat Zeit, all diese Profile anzuschauen. Niemand? KI-Tools können das im Moment noch nicht, da sie oft noch in der "Trainingsphase" sind.

Was ist wichtig daraus zu lernen? Klassische Bewerbungen sind gut, aber oft nicht zielführend. Nutze dein Netzwerk und einen klarer Auftritt. Frühzeitig Kontakt aufnehmen ist ein Vorteil.

Was bedeutet das konkret für dich für 2026?

• Abgrenzung: Wofür stehst du wirklich?

• Sichtbarkeit: Nicht abwarten, sondern zeigen, wer du bist, dass du suchst und was du kannst. It is all about NETWORKING.

• Flexibilität: Auch angrenzende Rollen oder Branchen prüfen. Bleib flexibel. Öffne deinen Radar.

• Kommunikationsstrategie: Eine klare Botschaft macht den Unterschied. Designe und kenne dein Story. Mündlich.

Wenn du tiefer eintauchen möchtest: Hier findest du den Adecco Group Swiss Job Market Index.

Eine berufliche Neuorientierung kostet Energie. Emotional, mental und zeitlich. Und gerade deshalb können die Feiertage ein guter Moment sein, um zur Ruhe zu kommen.

Druck rausnehmen. Ein paar Tage die Gedanken ordnen. Wieder spüren, was dir wichtig ist, jenseits von Anforderungen und To-do-Listen.

Aber auch wenn du gar nicht konkret auf Jobsuche bist:

Das Jahresende lädt oft dazu ein, einmal innezuhalten und den eigenen Kurs zu prüfen.

Vielleicht spürst du, dass du im Alltag oft funktionierst und kaum Zeit für dich selbst hast.

Vielleicht möchtest du dir einfach wieder bewusst machen, was dir wichtig ist, beruflich und persönlich.

Die Feiertage können Raum geben, um ohne Druck zu reflektieren:

Was tut mir gut? Was möchte ich mitnehmen ins neue Jahr? Und was darf gehen, war dienlich, aber jetzt ist Zeit für Neues?

Coaching bietet dir einen geschützten Raum, um deine Gedanken zu sortieren und neue Perspektiven zu entwickeln.

Wenn du 2026 an deiner beruflichen Ausrichtung, deiner Sichtbarkeit oder deiner Kommunikationsstrategie arbeiten möchtest, 👉 hier kannst du ein unverbindliches Orientierungsgespräch mit mir buchen.

Schreib mir eine E-Mail und wir finden gemeinsam heraus, ob ein Sparring für dich passen könnte.

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Ich begleite Menschen in Phasen der Veränderung, als Dein Sparring, für (mehr) Klarheit, innere Stärke und das Entdecken neuer Wege.